假设赵某2009年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（2011）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
2 .2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。
A 2011年3月1日 B 2011年3月10日 C 2011年3月15日 D 2011年4月10日
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
4 .关于甲公司与张某在2009年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（ ）。
A 约定为试用期1个月不合法 B 约定试用期内工资为1000元合法 C 约定每月加班时间不超过40小时不合法 D 约定每年带薪休假3天合法
5 .关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法 C 只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才...
7 .关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）。
A 由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况 B 甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告 C 甲公司可以依法选择支付经济补偿 D 由于甲...
8 .关于张某的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同 B 张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同 C 张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也...
9 .关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件 B 张某要求在同等条件下被优先聘用合法 C 由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 D 张某...
10 .关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（ ）。
A 甲公司可以要求赵某支付违约金 B 甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C 赵某支付的违约金应当为2万元 D 赵某不应当支付违约金
