[单选题]
采用差异化战略的组织其人力资源管理的重点是（ ）。
A .培训
B .确定关键员工
C .保证顾客满意
D .激励创新
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习题解析
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1 .企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（ ）。
A 专业化程度 B 规范化程度 C 集权化程度 D 分工化程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在实际核算中，国内生产总值的计算方法有（ ）。
A 市场价格法 B 收入法 C 不变价格法 D 支出法 E 生产法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。
A 结构技术 B 人文技术 C 现代组织发展方法 D 结构技术和人文技术的混合体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .宏观经济调控的基本目标是（ ）。
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多选题
提问时间:
2021-08-22
6 .随着国际贸易理论的演变，当前主要的国际贸易理论有（ ）。
A 重商主义理伦 B 比较优势理论 C 要素禀赋理论 D 规模经济贸易理论 E 绝对优势理论
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .战略性人力资源管理的实施，所面临的障碍大部分根植于（ ）。
A 管理规则 B 组织的价值观 C 组织的规模 D 组织的文化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .公共财政的基本特征是（ ）。
A 公共财政是非营利性的财政 B 公共财政是弥补市场失灵的财政 C 公共财政必须为市场提供一视同仁的服务 D 公共财政是法治化的财政 E 公共财政是营利性的财政
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
