[多选题]
泰勒提出的著名的科学管理原则包括（ ）。
A .建立真正科学的劳动过程
B .工人必须经过科学的选拔
C .最理想的效果
D .管理者和工人之间亲密的经久合
E .将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .一般组织需要五个方面的人力资源管理专家，包括（ ）。
A 招聘和录用专才 B 培训和开发专家 C 报酬和福利专才 D 劳动关系专才 E 工作设计专才
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（ ）。
A 工作重心一般放在招聘和培训员工及档案管理上 B 人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C 在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工 D 人力资源部门经理十分重要 E 往往出现专门负责人力资源管理的高层领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（ ）。
A 没有真正以客户为导向 B 不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用 C 不利于提高经济效益 D 容易使各个职能的衔接脱钩 E 不利于发挥人力资源管理的整体效应
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .米尔科维奇和布德罗提出的具有一定的代表性的人力资源管理模式包括（ ）。
A 工业或产业模式 B 投资模式 C 参与模式 D 高度灵活模式 E 工作分享模式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .斯柯特根据人性观这一维度，将职工分为（ ）。
A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 非理性人 E 非经济人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .1912 年，闵斯特伯格出版了《心理学与经济生活》一书，概述包括的内容有（ ）。
A 最适合的人 B 最适合的工作 C 最理想的效果 D 最适合的设备 E 最适合的技术
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .霍桑实验的研究结果发现，提高生产率的主要要素有（ ）。
A 情绪 B 人际关系 C 动机 D 福利 E 环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .促成人事管理向人力资源管理阶段转化的因素有（ ）。
A 内部因素 B 外部因素 C 个人性因素 D 环境性因素 E 组织性因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .促成人事管理向人力资源管理阶段转化的外部因素有（ ）。
A 科学技术的发展使技术更新的速度大大加快 B 组织的法律环境发生了巨大的变化 C 世界市场的形成 D 雇员群体的白领化和工会化程度上升 E 出现了民权运动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
