以下不属于心理学家常认为的表情的是（　）。

1 .美国管理心理学家（　）等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征。

A 艾森克 B 巴斯 C 奥尔波特 D 弗洛伊德

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .在组织行为学中，（　）决定了员工可以达到的绩效水平。

A 智力 B 体力 C 精力 D 能力

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .心理学家（　）认为，人的智力结构可以分为一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。

A 瑟斯顿 B 斯皮尔曼 C 吉尔福特 D 加德纳

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

4 .威尔逊进一步把麦克里兰理论的领导者胜任特征简化后，不包括（　）。

A 预测变化 B 寻求支持 C 驱力水平 D 制定目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .（　）是一种高级的、复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。

A 情感 B 情绪 C 感受 D 感知

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

7 .以下不属于弗里德曼的理论中，态度不包含的成分的是（　）。

A 思维成分 B 认知成分 C 情感成分 D 行为倾向成分

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

8 .（　）提出的认知失调是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。

A 费斯汀格 B 海德 C 吉尔福特 D 加德纳

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

9 .说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信，属于（　）。

A 说服者的因素 B 说服信息的因素 C 被说服者的因素 D 情境因素

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

10 .消除偏见的方法不包括（　）。

A 对抗刻板印象 B 平等接触 C 主观臆断 D 创造消除偏见的环境

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---