[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

美国管理心理学家( )等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征。


A .艾森克
B .巴斯
C .奥尔波特
D .弗洛伊德

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .在( )中,人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。

A 心理学 B 行政学 C 管理学 D 组织行为学

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2 .人格的影响因素有( )、环境和情境。

A 遗传 B 性格 C 脾气 D 父母

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3 .按照精神分析理论,人格的核心是( )。

A 一个人思想中的各种事件 B 一个人的脾气性格 C 一个人的行事风格 D 一个人的言谈举止

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4 .( )从特质理论出发,以传统的实验心理学的方法研究人格问题,并从对特质的研究转向对人格维度的分析。他把人格维度分为三个,即外一内倾、不稳定和稳定。

A 卡特尔 B 艾森克 C 奥尔波特 D 弗洛伊德

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5 .“大五”人格模型中双极定义为“健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的”的是( )双极定义。

A 外向性 B 和悦性 C 公正性 D 情绪性

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7 .在组织行为学中,( )决定了员工可以达到的绩效水平。

A 智力 B 体力 C 精力 D 能力

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8 .心理学家( )认为,人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。

A 瑟斯顿 B 斯皮尔曼 C 吉尔福特 D 加德纳

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9 .威尔逊进一步把麦克里兰理论的领导者胜任特征简化后,不包括( )。

A 预测变化 B 寻求支持 C 驱力水平 D 制定目标

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10 .( )是一种高级的、复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。

A 情感 B 情绪 C 感受 D 感知

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