[单选题]
基建项目财务内控方法体系中，基建项目决策岗位与项目实施岗位属于不相容岗位。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .实行授权审批控制,应避免出现以下四种情况：(一)制约权力被“软化” (二)公共财物被“私化” (三)财务等重要岗位的负责人“亲信化” (四)财务会计等重要部门的信息“概括化”。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
2 .《基本建设财务规则》指出，项目建设单位应当建立、健全内部控制和项目财务信息报告制度，依法接受财政部门和项目主管部门等的财务监督管理。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
3 .竣工决算是指按工程进度、施工合同、工程监理情况办理的工程价款结算，以及根据工程实施过程中发生的超出施工合同范围的工程变更情况，调整施工图预算价格，确定项目最终结算价格。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
4 .在基建项目的合同管理中，合同文本中的“总金额”要素，中标合同价要符合概算控制要求。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
5 .项目建设投资方接到实施方的书面申请后，经复核工程竣工验收条件已具备，向政府行政主管部门或同级主管部门提出书面申请，要求对工程项目进行竣工验收。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
7 .项目变更审核不严格，工程变更频繁，可能导致预算超支、投资失控、工期延误等风险，属于实施内容变更环节的风险点。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
8 .项目的勘查、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，符合国家规定范围和金额标准的可以进行招投标的项目管理制度。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
9 .人力资源配置体系是指基于公司战略目标配置所需的人力资源，根据定员标准对人力资源进行动态调整，引进满足战略需求的人力资源，对现有人员进行（ ）。
A 职位调整 B 职位优化 C 职位调整和职位优化 D 岗位淘汰
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
10 .（ ）的作用是在新经济下，如何开发和培养知识型人才是企业获得竞争优势的关键所在。
A 人才管理 B 资源管理 C 人才资源管理 D 战略资源管理
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
