工时记录与审批属于不相容岗位，需要在制定内控制度时分开，做到相互制约和监督。

1 .《企业所得税法》第十一条规定：在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。（　　）不得计算折旧扣除。

A 房屋 B 以经营租赁方式租入的固定资产 C 以融资租赁方式租出的固定资产 D 与经营活动无关的固定资产

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .以下哪一项不属于失效承诺( )。

A 收回承诺 B 延迟承诺 C 更改承诺 D 履行承诺

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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3 .要事先说，可以参考哪种陈述顺序( )。

A Point（结论）-Reason（依据）-Example（事例）-Point（重述结论） B Point（结论）-Reason（依据）-Point（重述结论）-Example（事例） C Example（事例）-Point（重述结论）-Point（结论）-Reason（依据） D Point（结论）-Point（重述结论）-Reason...

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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4 .思考型人格具有什么样的处事风格( )。

A 当机立断的领导的风格 B 重视收集信息，摸着石头过河 C 很会制造气氛 D 他人优先于自己，临危不乱

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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5 .注册会计师通过设计一系列关于控制目标是否实现的问题，从而确认某项业务流程中需要加以控制的环节。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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6 .工资奖金跨期，调节利润说明工薪与人事的内控存在缺陷。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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8 .工薪与人事内控制度需要确保工时进行正确记录。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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9 .内控设计合理的表现是应当建立岗位责任制，明确岗位职责及其分工情况，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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10 .对工薪与人事内控进行了解与测试的目的是评价工薪与人事循环内部控制的设计是否合理、确定是否得到执行，并确定进一步的审计程序。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-27

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