丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是（ ）。
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习题解析
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1 .关于表结法的下列表述中，正确的是（ ）。
A 月末需要将损益类科目结转入“本年利润”科目 B 不需要结计损益类科目本月发生额 C 需要结计损益类科目本月月末累计余额 D 工作量较账结法要大
2 .下列各项中，属于正确划分各种成本耗费界限要求的有（ ）。
A 正确划分收益性支出和资本性支出的界限 B 正确划分成本费用 C 正确划分各种产品成本费用的界限 D 正确划分本期完工产品和期末在产品成本的界限
3 .某企业取得的下列各项收入中，属于让渡资产使用权所取得的收入有（ ）。
A 进行股权投资而取得的股利收入 B 出租包装物取得的租金收入 C 进行债权投资收取的利息 D 让渡无形资产使用权取得的使用费收入
4 .以下关于法律关系的说法正确的是（ ）。
A 法律关系的主体即自然人和法人 B 外国公民可以成为法律关系的主体，无国籍人不能成为法律关系的主体 C 人格利益不能作为法律关系的客体 D 法律关系的内容即权利和义务
5 .根据法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁，可以将法律关系分为（ ）。
A 平权型法律关系与隶属型法律关系 B 绝对法律关系与相对法律关系 C 调整性法律关系与保护性法律关系 D 主法律关系和从法律关系
7 .某国有独资公司做法正确的是（ ）。
A 不设股东会和监事会，只设董事会 B 董事会有11名董事 C 董事长由职工民主选举产生，并报国有资产监督管理机构批准 D 经董事会全体成员同意，可以由董事长兼任经理
8 .联产品的联合成本在分离点后，应按照一定的方法在各联产品之间进行分配，分别确定各种产品的成本，分配方法有（ ）。
A 不计算副产品扣除成本法 B 副产品作价扣除法 C 系数分配法 D 实物数量法
9 .甲不慎将自己的手机丢失，被乙捡到卖给了丙，下列说法不正确的是（ ）
A 丙基于善意取得制度对手机享有所有权，甲无权索要 B 甲有权自知道或者应当知道受让人丙之日起2年内要求丙返还手机 C 如果丙从具有经营资格的商店购得该手机，其有权要求甲支付自己购买手机时所支付的费用 D 甲有权向乙...
10 .关于试用买卖合同，下列表述不正确的是（ ）。
A 试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买 B 在试用期内，买受人将标的物抵押给他人，此行为不视为买受人同意购买 C 当事人约定标的物经过试用或者检验符合一定要求时，买受人应当购买标的物的，此...
