[多选题]
平衡计分卡适用于（ ）的企业。
A .战略目标明确
B .管理制度比较完善
C .管理水平相对较高
D .管理制度相对欠缺
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习题解析
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1 .（ ）是指企业一定会计期间取得的净利润占其所使用的净资产平均数的比例，反映企业全部资产的获利能力。
A 资产负债率 B 净资产收益率 C 投资资本回报率 D 经济增加值回报率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是指企业一定会计期间内经济增加值与平均资本占用的比值。
A 资产负债率 B 净资产收益率 C 投资资本回报率 D 经济增加值回报率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）是指企业一定会计期间经营活动产生的净现金流超过付现资本性支出的金额，反映企业可动用的现金。
A 税前利润 B 利息支出 C 现金流 D 自由现金流
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是指企业营业收入与存货平均余额的比值，反映存货在一定会计期间内周转的次数。
A 存货周转率 B 资本周转率 C 资本周转率 D 总资产周转率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .平衡计分卡，是指基于企业战略，从（ ）四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
A 财务 B 客户 C 内部业务流程 D 学习与成长
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .平衡计分卡的应用对象可为（ ）。
A 投资者 B 企业 C 所属单位（部门） D 员工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .平衡计分卡的四个方面包括（ ）。
A 财务方面 B 客户方面 C 学习与成长方面 D 内部业务流程方面
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有（ ）的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
A 创新精神 B 变革精神 C 工匠精神 D 创造精神
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业应注重员工学习与成长能力的提升，以更好地实现平衡计分卡的（ ）目标，使战略目标贯彻到每一名员工的日常工作中。
A 财务 B 客户 C 内部业务流程 D 外部业务流程
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
