[单选题]
进行工作分析时，往往要从领导和熟悉岗位的员工处收集会对岗位绩效产生显著影响的行为的资料，进而总结出岗位的特征和行为要求。这种方法称为（ ）。
A .关键事件法
B .工作实践法
C .资料分析法
D .工作日志法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .出口货物外包装上刷制的玻璃杯图案和“易碎”字样的标志，属于包装标志中的（ ）。
A 运输标志 B 唛头 C 指示性标志 D 警告性标志
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .由于载货船舶触礁，船舶左前侧出现一个大洞，为了让大洞浮出水面，船长下令把某公司托运的100台拖拉机中的60台推入海中，成功阻止了船舶沉没。该公司遭受的损失属于（ ）。
A 实际全损 B 推定全损 C 单独海损 D 共同海损
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .我国计算进口关税完税价格的基础是货物到达我国口岸的（ ）价格。
A FOB B CFR C CIF D DDP
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列根据数据模型设计的数据库中，目前应用最多的是（ ）。
A 层次模型数据库 B 关系模型数据库 C 网状模型数据库 D 面向对象模型数据库
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .企业管理信息系统的不同管理层次对应着不同层次的信息。其中，中层管理对应的信息是（ ）。
A 战略信息 B 战术信息 C 作业信息 D 执行信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于工作说明书的说法，正确的是（ ）。
A 工作说明书的编写有固定的模式 B 工作说明书编写的内容越多越好 C 工作说明书不涉及任职资格的描述 D 工作说明书编写用词上尽量选用动词
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业对新员工进行的有关企业精神、企业规章制度的培训，属于（ ）培训。
A 企业文化 B 业务 C 岗位 D 转岗
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于绩效考核指标设计的说法，错误的是（ ）。
A 绩效考核指标可基于企业经营目标分解而设计 B 绩效考核指标可基于工作分析而设计 C 绩效考核指标可基于培训效果而设计 D 绩效考核指标可基于综合业务流程而设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .某公司采用移动加权平均法计算某种商品销售成本。该商品月初结存200件，单价9元；本月第一批购入800件，单价10元。则本月第一批购货后的该商品移动加权平均单价为（ ）元。
A 9.2 B 9.5 C 9.8 D 10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
