[单选题]
按照（ ），员工流动通常分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。
A .员工流动的走向
B .员工流动的主动性与否
C .员工流动个人主观原因
D .员工流动的边界是否跨越企业
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习题解析
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1 .组织结构与生产技术间的关系揭示，在使用大量生产技术(如汽车制造)的组织中，最好的组织结构是
A 有机式，强调宽松的控制和灵活性。 B 矩阵式，员工既向产品经理报告，也向职能经理报告。 C 机械式，高度正规化，强调严格的控制。 D 综合性，强调部门之间的合作。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .影响企业薪酬制度制定的内在因素是（ ）。
A 企业的管理哲学与企业文化 B 企业所在地的生活水平 C 劳动力和人才市场 D 地区及行业的特点和惯例
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .A公司有正式的公司道德规范，而B公司没有。道德规范涵盖了诸如采购协议、与供货商关系以及用以指导公司内部个人行为的事项。以下哪一项陈述可以被合理推断？ Ⅰ、A公司要比B公司表现出更高标准的道德行为。 Ⅱ、A公司已建立了评价雇员行为的客观标准。Ⅲ、B公司缺乏正式的公司道德规范，这将妨碍对其道德行为的成功审计。
A 仅为Ⅱ。 B 仅为Ⅲ。 C Ⅰ和Ⅱ。 D Ⅱ和Ⅲ。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .有限总体修正因子不被用于计算机所要求的样本量。对精确度间隔应用有限总体修正因子会引起：
A 精确度间隔变小。 B 精确度间隔变大。 C 降低可靠程度。 D 增加可靠程度。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .根据惯例，首席审计执行官每季度要向董事会会议作工作报告。高级管理层要在每次董事会会议前审查首席审计执行官在董事会上所作的报告，以便在事前对有关问题进行讨论。那么，首席审计执行官应该：
A 按要求向高级管理层提供工作报告并讨论所有可能需要采取行动的问题。 B 不向高级管理层提供工作报告，因为这些报告仅属于董事会的管辖范围。 C 在向董事会提供的工作报告中只提供与内部审计部门的开支和财务预算有关...
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提问时间:
2021-08-22
7 .以下哪项是用来评价一大型零售商店不同部门生产率的最佳衡量方法？
A 每一雇员每天服务的顾客数 B 每平方英尺的收入 C 每一部门每天销售的数量 D 每一部门每月的平均存货量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .某内部审计师可能运用计算机模拟来评价某制造公司的钢铁采购职能和以下哪项相关？
A 与钢铁有关的技术规范。 B 仓库职能的效率。 C 有关存货投资方面的备选采购政策的影响。 D 用于决定经济订货量的计算机程序的质量。
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提问时间:
2021-08-22
9 .审计师在对某西餐厅的顾客服务进行审计时，以下哪项数据来源会提供有效性最差的数据：
A 将餐厅提供的服务培训的情况，与总体服务满意情况进行比较的图表。 B 将服务员配置水平与同期客流量进行比较的图表。 C 对顾客用完餐时所填意见卡的统计。 D 随机选择一些服务人员，就其提供服务的质量进行面谈。
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2021-08-22
10 .在员工流动的各种理论中，较好地解释了人才流动的成因和必然性的是（ ）。
A 普莱斯模型 B 马奇和西蒙模型 C 莫布雷中介链模型 D 中松义郎的目标一致理论
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2021-08-22
