下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
2 .用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（ ）。
A 15日 B 20日 C 30日 D 10日
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。
A 用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同 B 某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合...
4 .根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。
A 自用工之日起 B 自劳动合同签订之日起 C 自用工之日起一个月内 D 自劳动合同备案之日起
5 .王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B 自2009年2月2日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿 C 视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了...
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
8 .下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）。
A 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时 B 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天 C 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当...
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中，正确的有（ ）。
A 在试用期内，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D 劳...
10 .方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有（ ）。
A 600元 B 1000元 C 1500元 D 2000元
