[单选题]
下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（ ）。
A .主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价
B .个人对他人的看法，受到他人所属社会团体的影响
C .主管难于发现员工与主管自身相似的缺点和不足
D .有些主管可能不愿意得罪人，也有可能管理的下属比较多，对下属工作情况不熟悉，考评分数均集中在某一范围
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习题解析
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1 .下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（ ）。
A 自行研制开发 B 引进开发 C 结合开发 D 合作开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（ ）。
A 新产品创意构思 B 构建新产品开发组织 C 新产品的设计与试制 D 调查研究并提出新产品开发整体设想
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .新产品试制一般分为（ ）。
A 结构试制 B 市场试制 C 初步试制 D 样品试制 E 小批试制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .一般最普通、最典型的设备改造，需要改造的是（ ）。
A 役龄最短的设备 B 役龄最长的设备 C 役龄为中年的设备 D 原有设备结构 E 改善设备的技术性能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡法 C 关键事件法 D 因素比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品的增加，提升组织绩效水平，这种绩效改进方法是（ ）。
A 标杆超越 B 卓越绩效标准 C 六西格玛管理 D ISO质量管理体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于国际人力资源绩效考核面临的“挑战”指的是（ ）。
A 不同国家的人口规模不同 B 不同国家人员的生活习惯不同 C 不同国家的文化背景和工作环境的巨大差异加大了绩效考核的难度 D “异地管理”增大了绩效考核的困难 E 不同国家社会平均工资不同
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列有关战略性绩效管理中跟随者战略的说法，正确的是（ ）。
A 靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功 B 核心是学习 C 在绩效考核方法的选择上，可以考虑标杆超越法 D 总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会 E 在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E 用来评估人员招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
