[单选题]
实施聚焦战略组织的关键因素是()。
A .激励创新
B .培训和保证顾客满意
C .削减成本
D .采用内部晋升机制
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习题解析
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1 .占有国有资产的单位发生某些情形时，应当进行产权界定，该情形有（ ）。
A 成立中外合资企业 B 与其他企业联营 C 企业发生重大人事变动 D 拍卖部分房屋所有权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .关于国家出资企业的董事会、监事会成员中的职工代表，符合法律规定的有（ ）。
A 职工代表可以由职工代表大会选举产生，也可以由履行出资人职责的机构委派 B 国有独资公司的董事会成员中应当有职工代表 C 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .根据《企业国有资产法》规定，履行出资人职责机构的主要职责有（ ）。
A 制定或者参与制定国家出资企业的章程 B 向所出资的企业派出监事会 C 审批所出资企业的工资调整方案 D 对所出资的企业负责人进行任免
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是()。
A 有用性 B 不可替代性 C 不可模仿性 D 稀缺性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A 组织 B 稳定 C 变革 D 匹配
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
A 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 B 对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法 C 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D 人力资源指数不仅可以说明...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔中间的是()。
A 人才管理者/组织设计者 B 文化管理者 C 业务联盟 D 战略变革设计者 E 日常工作战术家
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。
A 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识 C 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D 具备经营活动的能力 E 专业知识是人力资源管理人员进行...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。
A 职权结构 B 横向结构 C 纵向结构 D 职能结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
