人力资源规划的基点是( )。

1 .可接受性评价的有关指标不包括( )。

A 技术自给能力 B 设备水平与数量 C 人员自给能力 D 投资规模

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .技术咨询合同最主要的特点就在于( )。

A 就特定技术项目提供可行性论证 B 解决特定技术问题 C 其履行的结果具有确定性 D 其履行的结果具有不确定性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .在构造相关树时,要遵循的程序有( )。

A 预测前景 B 明确目标 C 决定等级层次的个数 D 画相关树 E 为相关树配上关联数

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .按是否定量划分,可将评价方法分为( )。

A 定量分析方法 B 半定性方法 C 定性分析方法 D 半定量方法 E 综合分析法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权为( )。

A 外观设计的权利 B 专利权 C 商标权 D 科学发现的权利 E 商业秘密

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。

A 人员核查法 B 马尔可夫模型法 C 管理人员接续计划法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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8 .当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。

A 工作业绩 B 工作能力 C 工作态度 D 工作计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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9 .企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行( )。

A 确定员工薪酬策略 B 等级划分 C 市场薪酬调查 D 职位评价

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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10 .人力资源规划的制定程序包括( )。

A 收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B 进行人力资源需求与供给预测 C 制订人力资源总体规划和各项具体计划 D 人力资源规划实施与效果评价 E 人力资源规划效果反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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