[单选题]
( )是指影响人的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。
A .行为
B .动机
C .需要
D .激励
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据企业发展周期的阶段特点,企业确定财务战略的一般方式有:
A 引入期财务战略 B 成长期财务战略 C 成熟期财务战略 D 衰退期财务战略 E 老化期财务战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .双因素理论是( )心理学家赫兹伯格于20世纪50年代提出。
A 美国 B 英国 C 中国 D 法国
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .美国心理学家弗鲁姆于( )提出期望理论。
A 20世纪40年代 B 20世纪50年代 C 20世纪60年代 D 20世纪70年代
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .综合激励模式是美国学者波特和劳勒于( )提出。
A 1967年 B 1968年 C 1969年 D 1970年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .( )是指在一定时间内,以约定价格购买一定数量公司股份的权力。主要用于对高层管理人员进行长期激励。
A 股票期权 B 基金 C 期货 D 债券
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .需要层次理论中,( )是保护自己免受身体和情感伤害的需要。
A 安全需要 B 生理需要 C 社交需要 D 尊重需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .( )是指在自己取得成功时有股自豪感,它是驱使人们奋发向上的推动力。受人尊重,是指当自己做出贡献时,能得到他人的承认。
A 动机 B 需要 C 自我实现 D 自尊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .( )需要是成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需要。
A 尊重 B 生理 C 自我实现 D 社交
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .( )指用批评、降薪、降职、罚款等带有强制性、威胁性的措施来创造一种令人不愉快甚至痛苦的环境,或取消现有的令人满意的条件,以表示对某种不符合要求的行为的否定,从而消除这种行为重复发生的可能性。
A 惩罚 B 自然消退 C 正强化 D 负强化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
