下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是（ ）。
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习题解析
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1 .管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（ ）。
A 绩效计划 B 绩效监控 C 绩效反馈 D 目标管理
2 .关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B 绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C 绩效计划是由上级主管制订，员工无需参与计划制订的过...
3 .小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板并与员工交流。小张的这项职责被称为（ ）。
A 绩效变革 B 绩效监控 C 绩效评价 D 绩效计划
4 .关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
A 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效中出现的问题 D 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
5 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。
A 收集资料是第一步 B 制定计划在给予信心之前 C 达成一致在探索可能之后 D 给予信心属于最后一步
7 .下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法，正确的是（ ）。
A 靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功 B 核心是学习 C 在绩效考核方法的选择上，可以考虑标杆超越法 D 总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会 E 在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法
8 .关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
A 能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B 可以明确区分高效率员工和低效率员工 C 能够将工作标准和组织目标相联系 D 绩效管理工作能得到组织上下的接受和支持 E 绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立...
9 .绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其它人力资源环节的有效实施提供依据 E 可以用来评估人员招聘
10 .绩效管理在组织管理中的作用有（ ）。
A 有助于管理者成本的节约 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E 可以用来评估人员招聘
