[多选题]
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
A .能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B .可以明确区分高效率员工和低效率员工
C .能够将工作标准和组织目标相联系
D .绩效管理工作能得到组织上下的接受和支持
E .绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板并与员工交流。小张的这项职责被称为（ ）。
A 绩效变革 B 绩效监控 C 绩效评价 D 绩效计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
A 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效中出现的问题 D 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。
A 收集资料是第一步 B 制定计划在给予信心之前 C 达成一致在探索可能之后 D 给予信心属于最后一步
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是（ ）。
A 采用成本领先战略在绩效考核中可采用目标管理法 B 采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法 C 采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法 D 采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法，正确的是（ ）。
A 靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功 B 核心是学习 C 在绩效考核方法的选择上，可以考虑标杆超越法 D 总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会 E 在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
A 有助于组织内部的沟通 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其它人力资源环节的有效实施提供依据 E 可以用来评估人员招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .绩效管理在组织管理中的作用有（ ）。
A 有助于管理者成本的节约 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E 可以用来评估人员招聘
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .有效绩效管理特征包括（ ）。
A 敏感性 B 准确性 C 可靠性 D 实用性 E 不可接受性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列情形中，可以引起诉讼时效中断的事由有（ ）。
A 权利人提起诉讼 B 当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求 C 权利人因不可抗力无法履行权利 D 当事人一方同意履行义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
