[单选题]
对行为评分影响最大的是（ ）。
A .账户使用记录
B .额度信息
C .征信信息
D .客户的还款与拖欠行为
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习题解析
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1 .项目建设条件分析中，（ ）是指拟建项目工程建设所必需的建筑材料及采购供应和管理等情况。
A 人力资源 B 财务资源 C 物力资源 D 社会资源
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .抵质押合同签订后的（ ）个工作日内，经办行（机构）应按照法律法规的规定到登记部门办理押品登记手续。
A 7 B 10 C 15 D 20
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .项目生产条件分析是指项目建成投产后，对生产经营过程中所需要的物资条件和（ ）条件进行的分析。
A 销售 B 生产 C 经济 D 供应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .目前商业银行的个贷行为评分通常（ ）计算一次，完全批量、自动计算。
A 每日 B 每周 C 每月 D 每季
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在项目组织与人力资源分析中，下列关于项目经营机构分析的说法，错误的是（ ）。
A 项目经营机构的规模应取决于项目的年产量或提供服务的能力和范围 B 应依照项目的经营程序，审查项目经营机构的设置是否精简高效 C 应审查项目经营机构的设置能否满足项目的要求 D 项目经营机构应具有根据市场变化而不...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在项目组织与人力资源分析中，项目实施机构的分析重点不包括（ ）。
A 防止机构的扩大化 B 人力资源的选择分析 C 使所有机构的活动形成有机的反馈系统 D 增强项目的生命力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据客户行为特征、基本信息等内外部数据，对客户在逾期后可能发生的各种情况进行预测，并以分数形式展现，作为开展催收管理工作的量化依据指的是（ ）。
A 申请评分 B 行为评分 C 催收评分 D 逾期评分
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
A 劳动者 B 劳动量 C 人才 D 劳动力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .用于早期逾期的客户，可判断客户最终进入违约的概率的模型是（ ）。
A 违约概率模型 B 损失程度模型 C 催收响应模型 D 额度把控模型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
