[单选题]
某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是（ ）。
A .倾向测验
B .知识考试
C .人格测验
D .情景模拟考试
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习题解析
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1 .在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，原因在于（ ）。
A 困难而且成本高 B 没有意义 C 得不偿失 D 方法不成熟
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2021-08-24
2 .下列产品中，适用《中华人民共和国产品质量法》的是（ ）。
A 水果 B 鲜鱼 C 钢材 D 写字楼
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单选题
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2021-08-24
3 .下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。
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2021-08-24
4 .企业对技术改造项目进行技术可行性分析时，分析的核心是技术改造项目的（ ）问题。
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2021-08-24
5 .在岗培训与开发的缺点是（ ）。
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2021-08-24
7 .下列关于操作示范法的说法错误的是（ ）。
A 它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法 B 适用于具有机械性特点的工种 C 这种训练方法有时显得单调而枯燥 D 这种训练方法比较有趣
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单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（ ）。
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2021-08-24
9 .培训与开发的第四步是（ ）。
A 进行培训与开发的需求分析 B 对培训与开发进行监督 C 培训与开发效果的评估 D 培训与开发的实施
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单选题
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2021-08-24
10 .甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于（ ）。
A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 不定期劳动合同 D 非全日制劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
