魅力型领导理论从（　）代起，日益受到重视。

1 .下列不属于影响目标和绩效的关系的是（　）。

A 目标承诺 B 适当的自我效能感 C 民族文化的限制 D 目标的远大程度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .EAP直译为（　）。

A 援助项目 B 心理管理 C 帮扶项目 D 员工帮助计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .“心理契约的内容是不断变化的，受组织工作方式、组织结构与组织环境变化的影响而不断变化”说的是员工心理契约的（　）。

A 主观性 B 效能性 C 动态性 D 互惠性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

4 .企业形象评估的三个评价指标是（　）。

A 知名度 B 认知度 C 认知度 D 认知度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .目标考评法最重要的工作是（　），这是考评的基础。

A 组建团队 B 确立方案 C 确定领导目标 D 实施计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

7 .适宜于规模不大，业务关系单一，生产和管理工作都比较简单的组织的是（　）组织结构。

A 直线式 B 职能式 C 直线职能式 D 矩阵式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

8 .只面向一个或几个成员建议的解决办法，是团队决策方法中的（　）。

A 缺少反应 B 集中反应 C 独裁法则 D 一致法则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

9 .组织学家（　）将组织发展的干预措施定义为：指“各种有组织的工作活动，以及推动组织中有关成员或团体从事一项或一整套工作任务，其目的直接或间接为了组织的改善” 。

A 勒温 B 弗伦奇 C 贝尔 D 巴纳德 E 罗宾斯

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

10 .性格的理智特征主要是表现在人的认知活动风格方面的特征，主要有（　）。

A 冲动型和沉着型 B 刻板与灵活性 C 分析性与综合性 D 场独立性与场依存性 E 再造性与创造性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---