[单选题]
有关甄选与面试环节，说法不正确的是（ ）。
A .该环节发生在审查求职申请表或求职简历之后
B .可以是考察专业知识和技能的书面考试
C .也可以是对认知能力
D .面试由人力资源部门自行组织
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习题解析
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1 .以下属于工作满意度的决定因素的有（ ）。
A 工作的挑战性 B 晋升与待遇 C 员工的人格特征 D 员工的热情度 E 企业的考勤制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .有关外部招募和内部招募，说法正确的是（ ）。
A 外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B 内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C 外部招募可能会给优胜者带来困扰 D 外部招募容易形成近亲繁殖现象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，恰当的招聘方法是（ ）。
A 校园招聘 B 专业杂志广告招聘 C 猎头公司招聘 D 管理层指定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .以下对于电子招募的优点说法不正确的是（ ）。
A 收益成本高 B 速度快，查询方便 C 有助于减少组织的时间投入和文案工作 D 提高组织的知名度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .内部员工推荐的做法对于组织来说，优点不包括（ ）。
A 成本低 B 流动率低 C 工作态度往往较好 D 有利于组织变革
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .以下属于甄选的参考依据的是（ ）。
A 正规教育 B 工作经验 C 历史绩效 D 性别 E 血型
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .以下属于心理测试的是（ ）。
A 人格测试 B 职业兴趣测试 C 工作样本测试 D 公文筐测试 E 知识测试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .招募的基本战略包括（ ）。
A 低薪战略 B 培训战略 C 广泛搜寻战略 D 市场领先战略 E 市场滞后战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以下因素中，属于影响招募的内部因素的包括（ ）。
A 招募人员职位本身的特点 B 劳动力市场 C 政府的限制 D 组织的人力资源管理政策 E 组织的形象
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
