[判断题]
公平理论认为：员工对自己是否受到公平合理的待遇十分敏感。他们的工作积极性不仅受到其所得报酬的绝对值的影响，更受到相对值的影响。人们将通过横向和纵向两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .强化理论由美国心理学家斯金纳提出。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .工龄指员工参加工作以来整个的工作时间，司龄则指员工在本企业中的工作时间。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .员工持股是指公司的全部股票由员工持有。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .分配制度直接影响着员工的工作积极性，所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则，即个人所得要与个人业绩紧密联系；分配要公平合理。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .我国审计署需要对其负责，并向其汇报工作的是：
A 全国人民代表大会 B 中国证监会 C 财政部 D 国务院
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于社会审计组织的表述中，不正确的是：
A 会计师事务所应当谨慎选择组织形式，以保护注册会计师的个人利益 B 有限责任合伙制已成为当今社会审计组织形式发展的一大趋势 C 项目经理将对整个审计项目进行最终复核 D 合伙人是事务所的所有者，对执行审计业务和服...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .不符合中国银行业监督管理委员会颁布的《商业银行内部审计指引》的设置要求的是：
A 商业银行可设立总审计师或首席审计官一名，总审计师由董事会负责聘任和解聘 B 董事会对内部审计的独立性和有效性承担最终责任 C 商业银行应建立独立垂直的内部审计体系 D 公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .内部审计机构的设置模式有所不同，可以分为的模式有：
A 监事会领导模式 B 董事会或审计委员会领导模式 C 总经理领导模式 D 财务总监领导模式 E 股东会领导模式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
