[单选题]
甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（ ）。
A .设定受益计划
B .设定提存计划
C .辞退福利
D .其他长期职工福利
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习题解析
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1 .企业对带薪缺勤的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。
A 企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计提应付职工薪酬 B 企业将职工的年休假 C 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D 企业需要将本年享...
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列关于短期薪酬的账务处理，说法正确的是（ ）。
A 企业发生的职工工资 B 企业为职工发生的医疗保险费 C 企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量 D 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
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2021-08-22
3 .企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括（ ）。
A 应支付的工资 B 为职工提供的非货币性福利及其计算依据 C 为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额 D 重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额
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2021-08-22
4 .甲公司2015年应发工资为1500万元，按照当地政府规定，需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费。不考虑其他因素的影响，甲公司2015年应确认的应付职工薪酬金额为（ ）。
A 1320万元 B 1500万元 C 1650万元 D 1680万元
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2021-08-22
5 .下列有关设定受益计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。
A 根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本 B 当职工后续年度的服务将...
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2021-08-22
7 .下列表述中属于企业设定提存计划内容的是（ ）。
A 企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B 企业计提的医疗保险 C 企业发放的非货币性福利 D 结算利得或损失
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2021-08-22
8 .下列属于离职后福利的是（ ）。
A 累积带薪缺勤 B 退休后养老保险 C 医疗保险费 D 辞退福利
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2021-08-22
9 .下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。
A 医疗保险费 B 养老保险费 C 工伤保险费 D 生育保险费
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2021-08-22
10 .下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
A “五险一金”均属于短期薪酬 B 短期带薪缺勤包括婚假 C 医疗保险属于离职后福利 D 企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
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2021-08-22
