[单选题]
短期薪酬不包括（ ）。
A . 职工工资
B . 职工福利费
C . 设定受益计划
D . 住房公积金
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习题解析
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1 .在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照会计准则的规定计算。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
2 .税法与会计制度的不同是产生税会差异的基础。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
3 .税务机关在对工资薪金合理性确认时，按照的原则包括（ ）。
A 企业制订了较为规范的员工工资薪金制定 B 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 D 企业以减少或逃避税款为目的的工资薪金安排
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-31
4 .职工薪酬内容包括（ ）。
A 短期薪酬 B 辞退福利 C 离职后福利 D 其他长期职工福利
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-31
5 .企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，直接支付给员工个人的，应作为（ ）。
A 工资薪金支出和职工福利支出 B 劳务费支出 C 辞退福利 D 离职后福利
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
7 .非国有性质的企业，“工资薪金总额”包括（ ）。
A 职工福利费 B 职工教育经费 C 工会经费 D 企业按照合理性确认原则实际发放的工资薪金总和
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
8 .国有性质的企业，其工资薪金可以超过政府有关部门给予的限定数额。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
9 .《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》提出企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，不能在汇缴年度按规定扣除。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
10 .《企业所得税法实施条例》第三十四条规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
