[单选题]
在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照会计准则的规定计算。
A . 对
B . 错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .业务招待费形成的税会差异是（ ）。
A 暂时性差异 B 永久性差异 C 结转扣除 D 可抵扣暂时性差异
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
2 .增值税纳税义务发生时间早于会计收入确认时间，先开具发票的，税法上确认收入的时间为（ ）。
A 开具发票的当天 B 会计收入确认当天 C 移交货物当天 D 货物入库当天
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
3 .新收入会计准则规定的收入确认计量“五步法”的第一步是（ ）。
A 识别与客户订立的合同 B 识别合同中的单项履约义务 C 确定交易价格 D 将交易价格分摊至各单项履约义务
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
4 .资产账面价值超过计税基础形成应纳税暂时性差异。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
5 .企业所得税收入确认原则包括收入金额能够可靠计量。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
7 .税法与会计制度的不同是产生税会差异的基础。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
8 .税务机关在对工资薪金合理性确认时，按照的原则包括（ ）。
A 企业制订了较为规范的员工工资薪金制定 B 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 D 企业以减少或逃避税款为目的的工资薪金安排
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-31
9 .职工薪酬内容包括（ ）。
A 短期薪酬 B 辞退福利 C 离职后福利 D 其他长期职工福利
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-31
10 .企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，直接支付给员工个人的，应作为（ ）。
A 工资薪金支出和职工福利支出 B 劳务费支出 C 辞退福利 D 离职后福利
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-31
