[单选题]
人员看板分析中，能够从( )方面多维度展示人才队伍结构。
A . 学历结构、年龄结构、性别结构
B . 学历结构、年龄结构、性别结构、职称结构
C . 学历结构、年龄结构、性别结构、职称结构、政治面貌
D . 学历结构、年龄结构、性别结构、职称结构、政治面貌、用工形式、取证等
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于契税涉税信息管理，以下表述正确的有（ ）。
A 税务机关应当与相关部门建立契税涉税信息共享和工作配合机制 B 自然资源 C 税务机关及其工作人员对税收征收管理过程中知悉的纳税人的个人信息，应当依法予以保密，不得泄露 D 税务机关及其工作人员对税收征收管理过程...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .十二局创建的人才数字化管理系统，应用的工具有( )。
A 能力成本法 B 人才梯队模型 C 决策树分析 D 管理会计报告
题型:
多选题
提问时间:
2024-11-01
3 .中铁十二局集团为提升财务人员的综合素质，设立的在线培训平台升级后名称为( )。
A “每月一课” B “业财资税大讲堂” C “财务培训课堂” D “数字化学习平台”
题型:
单选题
提问时间:
2024-11-01
4 .决策服务层引入了模糊动态检索功能，其作用是( )。
A 增加数据的复杂性 B 让用户在海量数据中迅速捕捉到关键信息点 C 降低数据的准确性 D 限制用户的搜索范围
题型:
单选题
提问时间:
2024-11-01
5 .岗位胜任能力分析根据企业财务人员能力信息和岗位需求，构建对照报表，分析( )。
A 企业关键财务岗位能力需求和履职人员综合素质的匹配性 B 财务人才的特质和潜力 C 财务人才的绩效表现 D 财务人才的职业发展规划
题型:
单选题
提问时间:
2024-11-01
6 .组织层级穿透分析是根据企业的组织架构，将财务人才信息和结构数据按照层级或部门主体进行划分，明确( )。
A 各组织机构的人才储备和结构匹配情况 B 财务人才的特质和潜力 C 财务人才的岗位胜任能力 D 财务人才的绩效表现
题型:
单选题
提问时间:
2024-11-01
8 .农业保险的类型包括( )。
A 期货保险 B 物化成本保险 C 完全成本保险 D 收入保险
题型:
多选题
提问时间:
2024-11-01
9 .我国实行农村土地改革的形式包括( )。
A 包干到户 B 包产到户 C 人民公社 D 互助合作组
题型:
多选题
提问时间:
2024-11-01
10 .下列属于国有土地( )。
A 工业用地 B 商业用地 C 体育用地 D 居住用地
题型:
多选题
提问时间:
2024-11-01
