[判断题]
连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金和赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的约定条款。（）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
5 .无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .生育保险待遇仅包括生育医疗费用。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05％的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
