[判断题]
根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .下列各项中，属于确定和调整最低工资标准综合参考的因素有（ ）。
A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B 社会平均工资水平 C 就业状况 D 地区之间经济发展水平的差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者被依法追究刑事责任的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者不能胜任工作的 D 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（）。
A 经济补偿金是法定的 B 违约金则是约定的 C 经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D 违约金的支付者是双方主体
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。
A 企业劳动争议调解委员会 B 基层人民调解组织 C 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D 人民政府
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金和赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的约定条款。（）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
