[多选题]
非系统的绩效考核方法包括（ ）。
A .标杆超越法
B .排序法
C .配对比较法
D .强制分布法
E .关键事件法
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习题解析
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1 .以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。
A 考核目标明确 B 促使员工只重视过程 C 导向性强 D 可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响 E 可以提供丰富的反馈信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .以员工行为为导向的考核方法中的主观评价方法包括（ ）。
A 不良事故评估法 B 行为锚定法 C 排序法 D 配对法 E 强制分布法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在设定绩效考核指标的过程中，管理者应当注意的问题包括（ ）。
A 对不同牲质的工作设定相同的绩效标准 B 考核指标要使员工不能够控制 C 考核指标要做到不缺失 D 考核指标要与企业战略相结合 E 考核指标的确定过程要加强员工的参与
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
