[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-01-26

根据本课程,确定权重的六种方式包括( )。


A . 主观经验法
B . 上下级排序法
C . 标杆的方法
D . 权值因子判断法
E . 层次分析法

提问人:匿名网友 提问时间:2022-01-26

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习题解析

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1 .根据本课程,技术层面应提升管理能力,通过数据客观评价员工。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

2 .引进专科经营助理,让院长和科主任把更多的时间投入到医疗方面。

A 对 B 错

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3 .本课程根据对案例的分析,得出考核中存在的问题,并了解这些问题带来的结果。

A 对 B 错

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4 .根据本课程,考核的目的性迷失了,即迷失了考核的手段和工具。

A 对 B 错

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5 .根据本课程,对一个医院医生来讲工作能力也是属于入门门槛级的。

A 对 B 错

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7 .根据本课程,KPI考核八个步骤包括( )。

A 分解筛选KPI B 定义KPI指标 C 统一计算方法 D 设定指标的目标值 E 设定权重分配

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8 .根据本课程,考核表单不包括(      )。

A 重点工作的计划性 B 岗位的关键职责 C 短板管理 D 长板管理

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9 .根据本课程,评分标准不包括(     )。

A 事先设定 B 逐步细化 C 横向一致性 D 竖向一致性

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10 .根据本课程,五分制的计算方法不包括(     )。

A 定量指标 B 定性指标 C 定标数据 D 以上都对

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