[单选题]
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A .76800
B .102400
C .126000
D .168000
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习题解析
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1 .债券偿还时间按其实际发生与规定的到期日之间的关系，分为提前偿还与到期偿还两类，其中后者又包括分批偿还和一次偿还两种。（ ）
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2021-08-23
2 .融资租赁下，经过双方同意可中途撤销合同。（ ）
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判断题
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2021-08-23
3 .下列各项中，不会引起所有者权益总额发生变动的有（ ）。
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2021-08-23
4 .对于期末一次性进行账务处理的起亚，期末，按规定当期允许扣减销售额为减少的销项税额，借记“应缴税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，贷记“管理费用”等科目。（ ）
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2021-08-23
5 .根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。
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单选题
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2021-08-23
7 .2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-23
8 .1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。
A 3个月 B 6个月 C 9个月 D 18个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A 1000元以上5000元以下 B 1000元以上2000元以下 C 500元以上2000元以下 D 500元以上1000元以下
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单选题
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2021-08-23
10 .下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A 竞业限制 B 劳务报酬 C 工作地点 D 休息休假
题型:
单选题
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2021-08-23
