[单选题]
论文形式笔试的主要缺点是( )。
A .不能测量书面表达能力
B .评分缺乏客观标准
C .施测成本较高
D .不能大规模施测
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A 时间序列分析法 B 主观判断法 C 德尔菲法 D 马尔夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是( )。
A 裁员 B 减薪 C 职位分享 D 自然减员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是( )。
A 自我概念 B 知识 C 人格特质 D 动机
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是( )。
A 无领导小组讨论 B 角色扮演 C 文件筐作业 D 管理游戏
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
6 .能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的( )。
A 效标关联效度 B 预测效度 C 内容效度 D 构想效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
