[判断题]
组织支持感是员工对组织在多大程度上重视他们的贡献、关心他们的福祉、认可他们的作用的看法或评价。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .工作满意度是员工从（ ）等方面进行考量的。
A 与领导同事的关系 B 企业发展及环境条件 C 晋升及培训机会 D 工作量及工作的挑战性
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多选题
提问时间:
2022-10-19
2 .下列选项中属于个体行为引导的有（ ）。
A 引导个体知觉 B 充分发挥和创造个性 C 引导个体树立正确的态度 D 培养和塑造组织的价值观
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
3 .下列属于心理契约特点的有（ ）。
A 主观性 B 双向性 C 静态性 D 动态性
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
4 .下列选项中属于外在工作价值观的有（ ）。
A 薪水 B 工作福利 C 社会地位 D 家庭时间
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多选题
提问时间:
2022-10-19
5 .态度的重要性可以预测行为，即越容易记住的或越被个体频繁表达的态度，越容易产生相应行为。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2022-10-19
7 .卡恩的工作设计理论提出工作要素的组合方式会影响员工的努力程度。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2022-10-19
8 .工作满意度高的员工可以提高顾客满意度和忠诚度。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-19
9 .认知心理学主要从激素和神经的角度研究个体行为的生理机制。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-19
10 .生理心理学主要从信息加工的角度研究个体行为的心理机制。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-19
