[单选题]
采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A .以结果为导向的方法
B .以行为为导向的方法
C .标杆超越法
D .目标管理法
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习题解析
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1 .一个人对自己身份的认识或知觉称为（ ）。
A 技能 B 社会角色 C 自我概念 D 动机
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。
A 情绪 B 气质 C 思维能力 D 综合素质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（ ）。
A 接近度 B 信度 C 难易度 D 效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。
A 保护测试者的隐私 B 聘用专业的心理学人士 C 对心理测验进行修订 D 把心理测验作为主要工具 E 保持准确的记录
题型:
多选题
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2021-08-24
5 .评价中心的形式包括（ ）。
A 文件筐作业 B 角色扮演 C 无领导小组讨论 D 自我介绍 E 同事相互评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（ ）。
A 绩效考核 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效辅导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
A 刻板印象 B 盲点效应 C 近因效应 D 首因效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。
A 更关注当期业绩而非长远发展 B 更倾向于基于员工特征的绩效考核 C 更注重管理者和员工的沟通 D 更重视个人 E 更强调企业的长远发展
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
