[多选题]
马斯洛需要层次理论认为，属于人的高层次需要的有（ ）。
A .安全的需要
B .尊重的需要
C .归属的需要
D .自我实现的需要
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习题解析
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1 .从激励内容的角度，可以把激励分为（ ）。
A 物质激励 B 精神激励 C 自我激励 D 负向激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（ ）。
A 尊重的需要和自我实现的需要 B 权力需要 C 归属和爱的需要 D 生理需要和安全需要
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多选题
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2021-08-24
3 .马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（ ）。
A 管理者需要考虑员工不同层次的需要 B 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
题型:
多选题
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2021-08-24
4 .下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
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2021-08-24
5 .小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（ ）。
A 横向比较 B 纵向比较 C 组织内自我比较 D 组织外自我比较
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多选题
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2021-08-24
7 .ERG理论中的生存需要对应马斯洛需要层次理论中的（ ）。
A 全部生理需要 B 全部安全需要 C 部分安全需要 D 部分尊严需要
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多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .员工进行公平比较时进行的纵向比较包括（ ）。
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多选题
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2021-08-24
9 .下列属于动机要素的是（ ）。
A 方向 B 强度 C 力度 D 持续性
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多选题
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2021-08-24
10 .下列属于浮动工资的长期奖励计划的是（ ）。
A 绩效加薪 B 一次性奖金 C 现股计划 D 期股计划
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多选题
提问时间:
2021-08-24
