[多选题]
对于侵害劳动者人身权益事宜，用人单位有（ ）情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A .以暴力
B .违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C .侮辱
D .劳动条件恶劣
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习题解析
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1 .用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ ）等，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A 工作内容 B 工作条件 C 工作地点 D 职业危害
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
2 .劳动合同一般应当具备的条款包括（ ）等。
A 用人单位的名称 B 劳动者的姓名 C 劳动合同期限 D 工作内容和工作地点
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
3 .用人单位有（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B 未及时足额支付劳动报酬的 C 及时足额支付劳动报酬的 D 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
4 .劳务派遣模式下，用工单位应当履行的义务有（ ）。
A 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C 支付加班费 D 连续用工的，实行正常的工资调整机制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
5 .劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。
A 临时性 B 辅助性 C 替代性 D 长期性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
7 .关于劳动合同试用期问题，试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
8 .在试用期中，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
9 .用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
10 .违反法律、行政法规强制性规定的合同会导致劳动合同无效。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
