[单选题]
（ ）指用批评、降薪、降职、罚款等带有强制性、威胁性的措施来创造一种令人不愉快甚至痛苦的环境，或取消现有的令人满意的条件，以表示对某种不符合要求的行为的否定，从而消除这种行为重复发生的可能性。
A .正强化
B .负强化
C .消退
D .惩罚
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习题解析
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1 .下列对于某些固有风险较高的交易、账户余额和披露及其认定的说法中，错误的是（ ）。
A 复杂的计算比简单的计算更可能出错 B 受重大计量不确定性影响的会计估计发生错报的可能性较大 C 技术进步可能导致某项产品陈旧，进而导致存货易于发生错报 D 被审计单位维持经营的流动资金充足更易产生固有风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于评估重大错报风险，下列说法中错误的是（ ）。
A 控制环境薄弱，通常表明存在财务报表层次的重大错报风险 B 被审计单位存在复杂的联营或合资，通常表明存在财务报表层次的重大错报风险 C 管理层凌驾于控制之上的风险属于特别风险 D 具有高度估计不确定性的会计估计可...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于审计风险模型的说法中，正确的有（ ）。
A 审计风险模型中的重大错报风险指的是认定层次的 B 审计风险模型中的重大错报风险是财务报表层次的 C 在既定的审计风险下，重大错报风险和检查风险呈反向变化 D 在既定的审计风险下，重大错报风险和检查风险呈正向变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .心理学上，（ ）是指影响人的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。
A 激励 B 管理 C 语言 D 行动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）分为内部尊重和外部尊重。
A 安全需要 B 社交需要 C 尊重需要 D 生理需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）主要是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标，主要手段有：建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。
A 外部管理 B 内部管理 C 外部激励 D 内部激励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是指在一定时间内，以约定价格购买一定数量公司股份的权力。主要用于对高层管理人员进行长期激励。
A 远期合约 B 股票期权 C 衍生工具 D 期货
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .任何动物都有的需要，只是不同的动物，这种需要的表现形式不同而已，这属于（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 社交需要 D 尊重需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是指在自己取得成功时有股自豪感，它是驱使人们奋发向上的推动力。受人尊重，是指当自己做出贡献时，能得到他人的承认。
A 生理 B 安全 C 社交 D 自尊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
