[单选题]
长期激励由岗位及绩效决定。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立（ ）等级序列。
A 岗位 B 技术 C 学历 D 素质
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
2 .企业薪酬的处理方法要关注（ ）。
A 内部公平 B 外部公平 C 内部与外部公平 D 公平
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
3 .中分位者是指完全胜任，部分能力超过职位要求的人员。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
4 .低分位是指初任职者或能力目前已达到职位要求的人员。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
5 .普调是最差的一种调薪方式。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-02-02
7 .北京的总公司与成都的子公司薪酬待遇相同。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
8 .同行业的企业是指与本企业竞争的一类企业。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-02-02
9 .兴趣是最好的老师,这句话在企业中也适用。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
10 .文化是属阴，制度是属阳。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
