[单选题]
为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立（ ）等级序列。
A . 岗位
B . 技术
C . 学历
D . 素质
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习题解析
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1 .从（ ）角度分析，农村高于城市。
A CPI B DPT C CIP D DIP
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
2 .市场薪酬调查就是解决外部（ ）的问题。
A 确定性 B 稳定性 C 公平性 D 相对性
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
3 .市场薪酬调查中企业不包括（ ）。
A 同行业的 B 与本企业在同一地域范围内竞争员工的企业 C 本地区雇员数量大致相同规模的企业 D 涉外子公司
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
4 .（ ）是指除了基本工资外，还包括在企业中的团队意识及工作经验。
A 全面薪酬 B 基本薪酬 C 浮动薪酬 D 岗位薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
5 .制定薪酬策略中国企面临的问题主要包括（ ）。
A 人工总成本 B 工资总额 C 人工总成本及工资总额 D 人员素质
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
7 .企业薪酬的处理方法要关注（ ）。
A 内部公平 B 外部公平 C 内部与外部公平 D 公平
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
8 .中分位者是指完全胜任，部分能力超过职位要求的人员。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
9 .低分位是指初任职者或能力目前已达到职位要求的人员。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
10 .普调是最差的一种调薪方式。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
