对于战略资源，可采用的管理策略包括（ ）。

1 .采购人员实施不定期轮岗主要有（ ）。

A 消除误解，增进理解 B 多岗锻炼，培养人才 C 消除不满，激励员工 D 避免僵化，利于创新 E 适时轮岗，防止腐败

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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2 .关于采购绩效的衡量，以下可以采用的方式有（ ）。

A 杠杆产品可以用成本来衡量 B 瓶颈产品可以用供货及时性来衡量 C 一般产品可以用管理费用来衡量 D 战略产品可以用采购总成本（价格、交期、准时性、质量）来衡量

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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3 .采购绩效考核的核心内容与指标包括（ ）。

A 准时交货率 B 来料检验合格率 C 材料成本下降比例 D 供应商开发的效果

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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4 .人力资源内部控制主要风险包括（ ）。

A 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏 C 人...

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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5 .对关键资源，可采用的管理策略包括（ ）。

A 整合需求量，减少供应商 B 竞标或谈判 C 相对稳定的合作关系 D 推进标准化来整合需求量

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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7 .对于各类供方的管理策略，正确的做法有（ ）。

A “交易关系”：要使杠杆作用最大化，寻求价格最低 B “没有关系”：要精简内部流程，用最简单的方法去采购 C “伙伴关系”：要致力于长期紧密合作，寻求共赢 D “依赖关系”：要降低风险，保障供应

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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8 .按照四分类，供应商可以分为（ ）四大类。

A 一般型 B 杠杆型 C 战略型 D 瓶颈型 E 合作型

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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9 .以下属于不相容职务的有（ ）。

A 采购合同协议的拟订、审核与审批 B 采购部门与验收保管部门 C 采购付款的申请、审批与执行 D 采购的请购、审批与执行

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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10 .简化的采购业务流程一级流程可以总结为（ ）和（ ）两个循环。

A 审批 B 购买 C 付款 D 验收

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-22

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