[多选题]
在人力资源供给预测中，对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（ ）。
A .公司所能及范围内的人口密度
B .当地的失业水平
C .本地区
D .当地传统的雇用模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
E .现在或将来来自其他组织对人力资源的竞争
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习题解析
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1 .政府通过制定合适的流通产业政策，适度地为消费者提供需要的商品或服务，就可以实现充分就业，物价稳定，国际收支平衡，经济持续增长，这是流通产业政策的（ ）目标。
A 经济发展 B 经济稳定 C 经济自由 D 经济公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .流通产业结构的变动规律主要表现在（ ）。
A 流通产业的扩大化趋势 B 流通产业的高科技化趋势 C 流通产业结构的日益复杂化趋势 D 流通产业结构的日益简单化趋势 E 流通主体的日益多样化趋势
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .流通产业结构优化的内容主要包括（ ）。
A 商品流通主体的优化 B 商品流通客体的优化 C 商品流通手段的优化 D 商品流通空间的优化 E 商品流通目标的优化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .人力资源供需平衡的方法在实施过程中，速度快、员工受伤害的程度高的措施有（ ）。
A 裁员 B 降级 C 减薪 D 工作分享或工作轮换 E 再培训
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于人力资源需求预测程序说法正确的有（ ）。
A 在实践应用中采用自下而上的预测程序 B 预测组织未来生产经营状况 C 估算各职能工作活动的总量 D 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 E 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在制定人力资源计划时，需要高层管理者、职能部门经理、人力资源部门、相关专家共同参与的有（ ）。
A 制定企业战略目标 B 制定企业战术目标 C 制定人力资源目标 D 分析企业人力资源现状 E 实施人力资源规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”包括（ ）。
A 工资 B 奖金 C 资历 D 工作安全 E 工作经验
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .出于外源性动机的员工看重的是（ ）。
A 工资 B 奖金 C 表扬 D 社会地位 E 实现个人潜能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .马斯洛需要层次理论认为，自我实现的需要包括（ ）。
A 成就感 B 受重视 C 个人成长 D 发挥个人潜能 E 实现个人理想
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
