[单选题]
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（ ）。
A .指导式
B .支持型
C .参与式
D .成就取向式
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习题解析
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1 .领导的影响力主要来源于（ ）。
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2021-08-22
2 .吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
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2021-08-22
3 .下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。
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4 .关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
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2021-08-22
7 .根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就导向式领导
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单选题
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2021-08-22
8 .费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
A 工作取向高，而关系取向低 B 工作取向与关系取向均低 C 工作取向低，而关系取向高 D 工作取向与关系取向均高
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单选题
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2021-08-22
9 .关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
A 领导对团体成员同样对待 B 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
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单选题
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2021-08-22
10 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 密西根模式 B 领导——成员交换理论 C 俄亥俄模式 D 权变模型
题型:
单选题
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2021-08-22
