[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

甲公司为一家上市公司,2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致,2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是( )。


A .2011年12月31日确认管理费用28 200万元
B .2011年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元
C .2012年12月31日确认管理费用148 200万元
D .2012年12月31日确认资本公积148 200万元

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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4 .经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。 授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是( )。

A 该项股份支付属于以现金结算的股份支付 B 对2012年当期管理费用的影响金额为1 050万元 C 2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元 D 2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元

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5 .2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年 12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )万元。

A 177.5 B 100 C 150 D 77.5

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7 .A公司为一家上市公司,A公司2010年12月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票,从而获益。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月1日的公允价值为16元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开A公司,A公司估计5年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2012年12月31日,A公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2012年12月31日,A公司应确认的费用为( )。

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