某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（　）。

1 .某企业与大学研究所签订协议开发新型材料，双方分别承担相应的任务，最后对研究成果进行集成，双方共享研究成果，这种研发模式属于（　）。

A 自主研发 B 合作研发 C 委托研发 D 基础研发

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .某企业拟开发一项技术，经评估，预计该技术开发的物质消耗为300万元，人力消耗为500万元，技术复杂系数为1.4，研究开发的风险概率为60%，根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为（　）万元。

A 700 B 800 C 1120 D 2800

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（　）。

A 人员核查法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共计10名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法，该企业2016年需要新增销售人员（　）。

A 5 B 8 C 10 D 12

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（　）。

A 民主评议法 B 书面鉴定法 C 关键事件法 D 关键绩效指标法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（　）。

A 平衡计分卡 B 目标管理法 C 标杆超越法 D 关键绩效指标法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .企业发放给员工的加班费属于（　）。

A 基本薪酬 B 补偿薪酬 C 间接薪酬 D 激励薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（　）。

A 绩效奖金 B 集体奖金 C 节约奖金 D 特殊贡献奖金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .某公司发行优先股，约定无到期日，每年股息6元，假设年利率为10%，则该优先股股利的现值为（　）元。

A 45 B 50 C 55 D 60

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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