[多选题]
《中央企业领导人员管理规定》的主要特点有( )。
A . 坚持党管干部原则
B . 运用考核评价机制
C . 发挥市场机制作用
D . 坚持问题导向
E . 坚持理论联系实际
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习题解析
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1 .在绩效考核中评价一个领导人要看以下（ ）方面。
A 出制度 B 出事故 C 出文化 D 出业绩 E 出人才
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2 .国有企业分类考核可分为( )。
A 公益类 B 市场类 C 服务类 D 特殊功能类 E 协会类
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3 .《中央企业领导人员管理规定》从( )维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家。
A 目的正当 B 禁止排除 C 程序合规 D 行为合法 E 结果合理
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5 .在选人用人工作中要发挥党组织的( )作用。
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8 .《中央企业领导人员管理规定》的修订背景有( )。
A 以习近平同志为核心的党中央对党的建设、组织工作和国有企业改革发展提出了一系列新理念新思想新战略需要制度化地落实 B 近年来中央企业领导人员管理实践方面取得了一些有益经验，需要总结推广 C 中央企业普遍建立中...
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9 .理解《中央企业领导人员管理规定》时，要( )。
A 历史地看 B 系统地看 C 批判地看 D 实践地看 E 发展地看
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10 .我们国家有“两个毫不动摇”，分别是( )。
A 毫不动摇巩固和发展公有制经济 B 毫不动摇地发展公有制为基础的市场经济 C 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展 D 毫不动摇地要支持国有企业发展 E 毫不动摇地要支持混合所有制企业发展
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