[多选题]
甲公司人力资源部门为了取得、利用、改善和维持企业的人力资源，最近在进行人力资源规划，在开展人力资源时包括的阶段有（ ）。
A .估计人力资源的成本
B .估计现有员工资源可能发生的变化
C .确定人才供需之间的缺口
D .分析现有的员工资源
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习题解析
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1 .下列各项中不属于企业风险管理要素的是（ ）。
A 调整风险偏好和战略 B 加强风险应对决策 C 确定企业经营目标 D 识别和管理多重和跨企业的风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .M公司为一家传统电视机生产企业，于1993年成立，在2005年以前已经取得了一定的成果。但是由于2005年以后电视机技术的大胆改进，公司管理者没有意识到这种变化，因此当市场上的其他电视机生产企业转型之后，该公司并没有适时调整，最后出现问题了也没有进行反思，因此在2009年出现了公司倒闭的惨状。通过该资料分析，该公司的倒闭类型属于（ ）。
A 极端迅速扩张的公司 B 不成功的创业公司 C 增长雄心过大的公司 D 成熟的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .E公司是一家家用电器生产企业。在日常经营中，企业管理者需要了解供应商及销售商退货情况、生产成本、存货控制、员工参与生产的工作时数、消防及安全法规的遵守情况等信息，以针对运营常规问题进行控制。根据以上信息可以判断，这些信息属于（ ）。
A 战略规划 B 运营控制 C 管理控制 D 职能控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于战略管理和运营管理比较的说法中，正确的有（ ）。
A 战略管理是关于企业整体的管理，运营管理主要是职能性管理 B 战略管理需要管理企业内部的关系，并改变企业与外部的关系，运营管理主要是管理企业内部的关系 C 战略管理具有很大的不确定性和模糊性，运营管理比较容易...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列关于企业核心竞争力的说法中，错误的有（ ）。
A 容易获取的能力一般不能直接成为企业的竞争优势 B 不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源 C 基准分析是辨识核心竞争力的方法之一 D 对于两家提供类似食物的饭店，地理位置会成为其不可替代的资源
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .战略控制系统的特点包括（ ）。
A 程序的正式程度 B 能被识别的业绩评价指标数目 C 采纳的系统多样性 D 能够应对变化的环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列关于“问号产品”的说法中，正确的有（ ）。
A 问号产品是高增长市场的产物，但市场份额较低 B 将问号产品变为明星产品需要投入大量的资本 C 问号产品通常不能产生大量现金 D 所用的战略是剥离或持有
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .甲公司管理层在制定内部控制程序和政策时，分别表达了以下不同的观点，正确的有（ ）。
A 实施了优良的内部控制系统，可以使所有的管理者变得出色 B 内部控制由企业董事会 C 内部控制只为企业目标的实现提供合理保证 D 作为一家上市公司，境外的分公司也受《企业内部控制配套指引》的约束
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .某贸易公司进口产品一批，关税完税价格140万元，关税70万元，该商品消费税税率30%，增值税税率为17%，则进口该商品由海关代征增值税（ ）万元。
A 90 B 51 C 63 D 35.7
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
