[单选题]
（2012年）薪酬业务循环中，人员调配单的编制与审批相互独立可以防止（ ）。
A .错计出勤天数
B .少缴代扣代缴款项
C .虚报产品产量
D .虚增人数和工资级别
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .与短期国债期货一样，欧洲美元期货的交易对象是债券。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .CBOT5年期美国中期国债期货合约可交割的品种的发票价格＝结算价格×转换因子＋应计利息。转换因子是将面值1美元的可交割债券按6%的标准息票利率计算得到的终值。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
3 .美国短期国债通常采用贴现方式发行，到期按照市场价值进行兑付。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .（2013年）审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（ ）。
A 企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金 B 员工薪酬的确定是否恰当合理 C 工资费用的账务处理是否正确 D 员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .（2009年）薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是（ ）。
A 工资标准的确定和批准相分离 B 生产统计报表的编制和审核相分离 C 人员调配单的编制和审批相分离 D 工资费用分配表的编制和审核相分离
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（2010年）对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（ ）。
A 考勤 B 薪酬费用账务处理是否正确 C 各种津贴和补贴发放标准是否合规 D 职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（2009年）下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（ ）。
A 审阅与薪酬业务有关的制度规定 B 观察考勤 C 审查薪酬费用账务处理的正确性 D 检查薪酬汇总表是否经过授权审批
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（2011年）下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A 分析应付职工薪酬的总体合理性 B 审查工资总额各组成项目的真实性 C 审查奖金 D 检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E 检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（2013、2012年）下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有（ ）。
A 分析近期各年度工资总额的变动情况 B 调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施 C 取得应付职工薪酬明细账并与总账核对 D 审查工资费用账务处理的正确性 E 审査产量与工时记录是否经生产部门主管审核
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
