[单选题]
在人与组织关系变革的历史中，（ ）被称为组织行为学的开拓者。
A . 凯尔索
B . 德鲁克
C . 梅奥
D . 法约尔
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习题解析
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1 .目前，我国上市公司股权激励的形势包括（ ）。
A 下沉化：越来越倾向于骨干核心员工 B 集中化：越来越倾向于高管、一把手 C 动态化：有动态调整 D 单一化：股权激励覆盖的对象越来越单一 E 全面化：股权激励覆盖的比例越来越高，纵深越来越大
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
2 .现在是股权激励的热潮，下列有关我国国内股权激励概况的描述中，正确的包括（ ）。
A 国有企业占主体地位 B 民营企业占主体地位 C 外资企业占主体地位 D 民营企业从恐慌慢慢变得理智
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-22
3 .根据本课程，企业搞股权激励，应该由（ ）主推。
A 行政部门 B 财务部门 C 法务部门 D HR部门
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
4 .根据本课程，如果说股权是合伙人的一个必要条件，那么在今天这个时代，（ ）是重塑人与组织之间关系的一个重要工具和手段。
A 工资 B 奖金 C 期权 D 股权
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
5 .根据本课程，股权激励重在（ ）二字。
A 股权 B 激励 C 成本 D 利润
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
7 .2016年8月，国资委、财政部、证监会联合出台了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，彻底打开了国有企业，尤其是国有控股混合所有制企业在股权激励方面的闸门。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
8 .在人与组织关系变革的问题上，德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级，股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
9 .本课程认为，股权的价值只存在于人才环节、管理环节，在财务环节并没有意义。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
10 .现在，国有企业虽然在推进股权激励，但很多在观望，原因之一在于大多数国有企业仍然对政策风险有警惕，担心出问题。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-22
