20×2年甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（ ）。
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习题解析
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1 .假定甲公司不服并上诉至上一级法院。甲公司的法律顾问认为，二审判决很可能维持一审判决。则甲公司正确的会计处理有（ ）。
A 2011年末确认预计负债100万元，确认递延所得税资产25万元 B 2011年财务会计报告批准报出前，通过“以前年度损益调整”调增2011年营业外支出40万元和管理费用10万元 C 2011年财务会计报告批准报出前，继续确认2011年预计负债50万...
2 .下列关于或有事项的处理，正确的有（ ）。
A 因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算 B 极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露 C 对于因或有事项形成的潜在资产，应当分别不同情况确认或披露 D 对于因或有事项形成的...
3 .下列有关2011年12月31日A公司的会计处理，表述正确的有（ ）。
A A公司为甲公司提供担保，2011年末不应确认预计负债 B A公司为乙公司提供担保，2011年末不应确认预计负债 C A公司为丙公司提供担保，2011年末应确认预计负债 D A公司为丁公司提供担保，2011年末应确认预计负债 E A公司以自身的...
4 .下列关于2011年12月31日报表项目列报金额的表述，正确的有（ ）。
A 预计负债8 467万元 B 应付职工薪酬100万元 C 管理费用110万元 D 销售费用10万元 E 营业外支出8457万元
5 .企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记入的科目是（ ）。
A 生产成本 B 管理费用 C 制造费用 D 财务费用
7 .下列关于辞退福利的说法正确的是（ ）。
A 补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B 退休金属于辞退福利 C 无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D 辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本
8 .下列职工薪酬中，属于辞退福利的是（ ）。
A 为休假期间的职工支付保险 B 为因合同到期离职的职工支付养老保险 C 合同到期前职工自愿接受裁减，并获得补偿 D 按照设定提存计划提取的离职后补偿金额
9 .下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用的是（ ）。
A 工会经费 B 养老保险费 C 工伤保险费 D 辞退福利
10 .甲公司将于2017年3月整体搬迁，公司为鼓励将要退休的员工提前退休，计划给予提前退休的每人10万元的补偿。该计划于2016年10月与工会组织达成一致意见，2016年11月董事会同意并已经公告，该计划中涉及700名员工，截止2016年底有600人表示愿意提前退休。其中一线生产工人400人、厂部管理人员200人，2016年底该计划还在持续进行。甲公司正确的会计处理是（ ）。
A 2016年确认长期待摊费用7000万元，并于2017年3月一次摊销计入营业外支出 B 2016年确认生产成本4000万元 C 2016年确认管理费用6000万元 D 2017年确认管理费用6000万元
